违法解除通知书

以下为一份违法解除通知书的示例： # 违法解除通知书 ________： 你于____年__月__日被我单位录用为__________。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，以及劳动合同的约定，本单位与你于____年__月__日签订了为期__年的劳动合同（或协议）。但在合同履行过程中，你存在违反规章制度的行为，本单位决定依法解除与你签订的劳动合同（或协议）。 一、违法解除的事实和理由 经查明，你在任职期间，严重违反了本单位的规章制度和岗位要求，具体表现为：__________。你的上述行为已经严重损害了本单位的利益和声誉，也严重影响了工作效率和团队建设。 二、解除劳动合同的依据和程序 根据《中华人民共和国劳动合同法》第__条、第__条的规定，以及劳动合同的约定，本单位决定解除与你签订的劳动合同（或协议）。解除前，本单位已向你依法告知了相关事实和理由，并听取了你的陈述和申辩。同时，本单位按照法定程序，向当地人力资源和社会保障部门报告了解除劳动合同的情况。 三、解除劳动合同的经济补偿和赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本单位将依法支付你经济补偿和赔偿。具体金额如下：经济补偿人民币________元，赔偿人民币________元。经济补偿和赔偿将在劳动合同解除或终止之日起五个工作日内支付给你。 四、其他事项 1. 你应在本通知书送达之日起__日内办理离职手续和工作交接。 2. 若你对本单位的解除决定有异议，可在接到本通知书之日起__日内向本单位申请复议。复议期间不停止本决定的执行。 3. 若你未在规定时间内办理离职手续和交接工作，本单位将依法追究你的法律责任。 4. 本通知书一式两份，本单位和你各执一份。 特此通知。 用人单位（盖章）： 法定代表人或主要负责人（签字）： 日期：____年__月__日 请注意，以上内容仅供参考，实际操作中，请咨询专业的人员或机构。