新员工入职须知

新员工入职须知 作为一名新加入公司的员工，了解并遵守公司的相关规定和流程是非常重要的。以下是一份新员工入职须知，供您参考： 一、报到前的准备 1. 了解公司文化和价值观，从公司网站、宣传资料、社交媒体等途径获取信息。 2. 准备好相关证件：身份证、学历证书、工作经历证明等。 3. 确定上班路线和交通方式，确保按时到达公司。 4. 保持手机畅通，以便公司联系。 二、入职手续 1. 填写入职申请表：详细填写个人信息、教育背景、工作经验等内容。 2. 提交相关证件：提交身份证、学历证书、工作经历证明等原件及复印件。 3. 交纳押金或办理餐卡：根据公司规定，可能需要交纳一定的押金或办理餐卡。 4. 签署劳动合同：与公司签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。 三、入职培训 1. 参加公司文化介绍培训：了解公司的历史、使命、愿景、组织结构等。 2. 接受职业技能培训：根据岗位需求，参加相应的技能培训。 3. 参观公司环境：熟悉办公区域、休息区域、食堂等环境。 四、工作职责和团队协作 1. 了解岗位职责：认真阅读岗位说明书，了解自己的工作内容和职责。 2. 积极参与团队协作：与同事建立良好的沟通和合作关系，共同完成工作任务。 五、日常事务 1. 使用公司邮箱和网络：务必规范使用公司提供的邮箱和网络资源，避免泄露个人隐私和公司机密。 2. 遵守考勤制度：按照公司规定，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况，应及时请假。 3. 缴纳社保和公积金：按照国家法律法规，及时缴纳社会保险和住房公积金。 4. 参加公司活动：积极参加公司组织的各类活动和培训。 六、安全与健康 1. 注意个人安全：遵守公司安全规定，正确使用办公设备，防范网络诈骗等安全风险。 2. 保持健康的生活方式：合理饮食、规律作息、适当锻炼，保持身心健康。 七、离职与交接 1. 提前通知公司：如需离职，应提前通知公司，并按照公司规定办理离职手续。 2. 交接工作：与同事进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。 3. 结算薪资和福利：按照公司规定，结算离职前的薪资和福利待遇。 以上是新员工入职须知的主要内容，希望对您有所帮助。在入职前，请仔细阅读并遵循相关规定，以便更好地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。