用人单位变更

用人单位变更 一、用人单位名称变更 1、公司名称变更的，劳动合同继续履行。 2、公司法定代表人变更的，原劳动合同继续履行，但法定代表人变更后，原法定代表人不再担任法定代表人，公司应当办理变更登记。原劳动合同的条款有变更的，以变更后的内容为准。 二、用人单位地址变更 1、公司地址变更的，按照劳动合同约定履行。 2、公司变更注册地导致劳动合同无法履行的，双方可以协商解除劳动关系。 三、法定代表人变更 1、公司法定代表人的变更，不改变劳动合同的内容。 2、公司发生合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 四、注册资本变更 1、如果公司增加注册资本，新股东按照出资比例享有公司股权。 2、如果公司减少注册资本，新股东按照出资比例承担公司债务。 五、公司类型变更 1、公司类型的变更不改变劳动合同的内容。 2、公司变更类型，不影响劳动合同的履行。 六、其他变更 1、公司合并、分立、转让的，劳动合同继续履行。 2、公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 在用人单位变更的过程中，员工需要注意保护自己的合法权益。如果用人单位变更导致劳动合同无法履行，员工可以与用人单位协商解决，或者要求用人单位支付经济补偿。在处理此类问题时，员工应该保留相关证据，以便在必要时寻求法律援助。