家宴菜单

家宴菜单 一、前菜 1. 凉拌黄瓜 2. 涼拌皮蛋豆腐 3. 芝麻拌菠菜 4. 榴莲酥 二、热菜 1. 宫保鸡丁 2. 鱼香肉丝 3. 辣子鸡 4. 麻婆豆腐 5. 红烧茄子 6. 糖醋排骨 7. 油闷大虾 8. 清蒸鲈鱼 9. 红烧肉 三、主食 1. 蛋炒饭 2. 扬州炒饭 3. 炸酱面 4. 拉面 5. 刀削面 四、汤品 1. 酸辣汤 2. 鸡蓉玉米汤 3. 西湖牛肉羹 4. 素翠蹄筋汤 五、甜品 1. 汤圆 2. 蛋挞 3. 芒果布丁 4. 西米露 六、饮品 1. 绿茶 2. 红茶 3. 啤酒 4. 果汁 5. 可乐 以上是一份的家宴菜单，具体菜品可以根据个人口味和喜好进行调整。同时，也要注意菜品的搭配，确保营养均衡。

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劳动合同的变更程序通常包括以下几个步骤： 1. **提议变更**：当一方提出变更劳动合同的建议时，应事先与另一方进行充分的沟通和协商。建议在提出变更要求前，先行了解相关法律法规和公司的相关规定，以便提出合理且合法的变更方案。 2. **书面申请**：双方就变更内容达成一致后，应以书面形式进行确认。书面申请应明确变更的条款和内容，以及变更的原因和依据。确保书面申请的准确性和完整性，以便后续审查和处理。 3. **签字盖章**：在书面申请上，双方应签字或盖章确认。签字或盖章是证明双方同意变更的重要证据，也是进行劳动合同变更的必要步骤。在签字或盖章前，应仔细核对变更内容的准确性，确保双方对变更后的合同内容完全认可。 4. **变更协议**：如果双方同意对劳动合同进行变更，并且已经完成了书面申请和签字盖章程序，可以签订一份变更协议。变更协议应明确变更的条款和内容，以及变更后的合同起止日期和生效条件等。变更协议是变更劳动合同的重要文件，也是证明双方对变更内容已经达成一致的重要证据。 5. **备案登记**：根据中国法律规定，劳动合同的变更需要向劳动行政部门进行备案登记。用人单位应当自劳动合同变更之日起30日内，向劳动行政部门办理备案手续。劳动行政部门会对申请变更劳动合同的情况进行审查，确保变更符合法律法规和实际情况。 除了以上步骤外，还有一些注意事项需要遵守： * 变更劳动合同应遵循自愿、平等、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。 * 变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 * 用人单位和劳动者在变更劳动合同后，应当按照规定办理相关手续，如社会保险、公积金、工资等账户的变更等。 * 如果劳动合同的变更导致合同期限、工作地点、工作内容等发生变化，用人单位和劳动者应当重新签订劳动合同或者签订补充协议，以确保双方的权益得到保障。 总之，劳动合同的变更程序是一个严谨、细致的过程，需要双方充分沟通、协商一致，并严格按照法律法规和公司规定进行操作。通过规范的变更程序，可以确保劳动合同的顺利变更，维护双方的合法权益。 请注意，以上内容仅供参考，实际操作中，请咨询专业的人员或机构。