劳动合同细则

**劳动合同细则** **一、合同目的** 本劳动合同（以下简称“合同”）旨在明确雇主与员工之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项所形成的权利义务关系，确保双方合法权益得到有效维护。 **二、适用范围** 本合同适用于以下用人单位与员工之间的劳动关系： 1. 国有企业、事业单位、社会团体； 2. 依法成立的个体经济组织； 3. 其他依法成立并具备合法经营资格的单位。 **三、劳动合同期限** 1. 本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。 2. 在合同期限内，双方可协商一致解除劳动合同。 **四、工作内容与地点** 1. 员工同意在甲方（指用人单位，下同）从事______________________工作。 2. 员工的工作地点为______________________。 **五、工作时间和休息休假** 1. 甲方根据国家有关规定和生产经营需要，确定员工的工作时间和休息休假安排。 2. 员工应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。 **六、劳动报酬** 1. 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方（指员工，下同）的工资形式和工资标准。乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成。 2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 3. 甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。 **七、社会保险与福利** 1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2. 甲方可根据乙方的申请和实际工作需要，为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________。 **八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护** 1. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2. 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 **九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 1. 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 2. 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在__日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3. 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 **十、当事人约定的其他内容** 1. 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________________________________________。 2. 甲乙双方其他约定事项：__________________________________________________________。 **十一、劳动争议处理及其它** 1. 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 本合同的附件如下：__________________________________________________________。 3. 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________ 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________________ 年__月__日 签订日期：____年__月__日