劳动合同模板
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
统一社会信用代码：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国外商投资法》、《中华人民共和国外商投资法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按相关法律规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
（1） 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
（2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
（3） 乙方严重违反劳动纪律；
（4） 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
（2） 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
（3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签章） 乙方：（签章）
合同签订日期： 年 月 日
更多精彩文章： 心脏病患者游戏
## 心脏病患者游戏：在挑战中绽放活力
### 引言
心脏病，这个词汇对于许多人来说或许并不陌生。它代表着一种严重的疾病，需要患者们在日常生活中格外小心。然而，在现代医学与科技的支持下，心脏病患者们的生活质量得到了显著提高。其中，一款名为“心脏健身者”的游戏，为心脏病患者们提供了一个安全、有趣且有效的锻炼方式。
### 游戏概述
“心脏健身者”是一款专为心脏病患者设计的运动类游戏。通过这款游戏，患者可以在轻松愉快的氛围中，逐步恢复心脏功能，提高生活质量。游戏操作简单易懂，只需通过触摸屏或手机即可轻松上手。
### 游戏特色
**1. 个性化锻炼计划**
游戏根据患者的身体状况和运动能力，为其量身定制个性化的锻炼计划。患者可以根据自己的喜好和时间安排，选择适合自己的锻炼模式。
**2. 虚拟现实技术**
利用虚拟现实技术，游戏为患者呈现出一个栩栩如生的运动场景。患者仿佛置身于一个美丽的山水之间，感受大自然的魅力，从而更加愉悦地完成锻炼任务。
**3. 实时监测与反馈**
游戏中内置了先进的传感器，可以实时监测患者的运动数据，如心率、血压等。这些数据将作为患者锻炼效果的参考，帮助患者更好地了解自己的身体状况。
**4. 多样化的锻炼项目**
“心脏健身者”提供了多种类型的锻炼项目，包括有氧运动、力量训练、柔韧性练习等。患者可以根据自己的兴趣和需求，选择合适的锻炼项目。
### 游戏效果
经过一段时间的锻炼，“心脏健身者”为心脏病患者带来了显著的效果。首先，患者的身体素质得到了明显改善，心肺功能逐渐恢复。其次，患者的心理状态也得到了极大的改善，变得更加乐观、积极。最后，游戏还帮助患者建立了良好的社交圈子，使他们在锻炼过程中结交了新朋友。
### 游戏意义
“心脏健身者”不仅仅是一款游戏，更是一种生活方式的改变。它让心脏病患者在锻炼中找到了乐趣，提高了他们的生活质量。同时，游戏还传递了一种积极向上的生活态度，鼓励患者们勇敢面对疾病，重拾生活的信心。
### 如何开始游戏
想要体验“心脏健身者”的魅力，首先需要了解自己的身体状况和运动能力。在开始锻炼前，请咨询专业医生的意见。此外，确保使用符合安全标准的游戏设备，并遵循正确的操作方法。
总之，“心脏健身者”为心脏病患者提供了一个安全、有趣且有效的锻炼方式。通过这款游戏，患者可以在挑战中绽放活力，重新找回生活的精彩。让我们一起加入这场充满挑战与乐趣的游戏之旅吧！